瑜伽★◈。九游会登录★◈，j9九游会官方网站★◈，J9九游会中国★◈，气功★◈，九游会官方网站★◈。J9九游会 - 真人游戏第一品牌★◈，基层治理是社会治理的关键支撑★◈，也是国家治理的重要基石★◈。近年来★◈，基层负担过重★◈、基层减负成效不足成为基层治理中一个较为突出的问题★◈，引起了中央的高度重视和学界的广泛关注★◈。形式主义是基层减负的大敌彩色直播33188a最新版本★◈，整治基层形式主义并健全长效机制是破解基层减负难题的关键一环★◈。

　　基层形式主义是指在基层工作中出现的过分注重形式★◈、程序★◈，追求表面功夫而忽视实际效果和群众需求的现象★◈。在基层实践中★◈，一些基层干部存在形式主义的老问题★◈，它主要表现在会议发文★◈、督查检查考核★◈、问责追责★◈、调查研究★◈、基层党建以及服务群众等一些突出方面★◈。近年来★◈，一些饱受诟病的形式主义之风得到遏制★◈，但在基层工作中又出现了新的形式主义隐形变种★◈，主要可以概括为三类★◈：一是新“痕迹主义”★◈，一味追求痕迹★◈，陷入为留痕而刻意制造痕迹的怪圈★◈，如党建管理中的“材料工程”★◈、调查研究中的“摆拍作秀”★◈、日常管理中的“刷脸定位”等★◈；二是“数字形式主义”★◈，形式主义在数字化背景下的变异翻新★◈，导致信息平台功能碎片化肢解★◈，如诸多的政务应用程序★◈、微信公众号和微信工作群衍生出“指尖上的形式主义”★◈；三是“被动的形式主义”★◈，在实际工作中★◈，通过兢兢业业的事务主义来简化攻坚克难的任务★◈，避责心理取代实干创业的进取意识★◈，不出事彩色直播33188a最新版本★◈、不担责的象征性执行成为一些干部的工作作风★◈。

　　基层形式主义问题的成因十分复杂★◈，具体而言大概有以下几个方面★◈：一是政绩观错位为形式主义提供了主观意愿彩色直播33188a最新版本★◈，部分党员干部人生观★◈、价值观偏差导致权力观★◈、利益观错位★◈，偏离了以人民为中心的立场与方向★◈，想尽一切办法去讨好取悦上级而大搞劳民伤财的形式主义★◈；二是本领恐慌驱使形式主义成为工作惯性★◈，一些形式主义突出问题与基层干部能力本领密切相关★◈，正因为能力本领不足★◈、领导方式单一★◈、工作模式固化★◈，只好选择习以为常★◈、轻车熟路的形式主义办法★◈；三是官僚主义使形式主义得以滋生蔓延★◈，形式主义表现在基层★◈，根源却在上级机关和领导干部的官僚主义★◈，一些领导干部不熟悉也不了解基层★◈，不了解群众的呼声与需求★◈，布置工作任务时仅凭主观判断★◈，不切实际地搞层层加码★◈，迫使基层干部不得不以形式主义加以应对★◈；四是考核偏差为形式主义提供了土壤★◈，检查考核作为一种常规性制度本身无可厚非★◈，然而考核部门过多★◈、考核次数过频★◈、考核指标不科学★◈、考核方法单一等原因★◈，则使得督查考核工作成为滋生形式主义的重灾区★◈；五是制度漏洞客观上增加了整治形式主义的难度★◈，主要表现为干部容错纠错机制相关规定的科学性和可操作性较低★◈、问责追责制度泛化★◈、个别上级部门盲目套用“属地管理”制度为基层加压等等彩色直播33188a最新版本★◈。由此可见★◈，要想真正整治形式主义★◈，必须久久为功★◈，健全整治基层形式主义的长效机制★◈。

　　一是健全思想教育培训的长效机制★◈，解决干部政绩观错位★◈、能力不足的问题★◈。通过优质的教育培训提升党员干部的党性意识彩色直播33188a最新版本★◈、宗旨意识和使命意识★◈，引导党员干部树立和践行正确政绩观★◈；通过提升基层干部的治理能力和专业本领★◈，充分发挥他们在基层治理的中坚作用★◈，确保把人民群众的事情办好办实★◈。

　　二是健全科学考评的长效机制j9九游会老哥交流必备社区★◈，解决督查检查考核过多过频★◈、过度留痕的问题★◈。一方面是构建权责一致的职责体系★◈，使基层干部明确自己该干什么★◈、应该怎么干★◈、如何干得好★◈，提高工作效率和质量★◈。另一方面是科学执行考核指标体系★◈，在考核过程中充分利用大数据信息共享平台★◈，进行多方位★◈、多角度★◈、多层面★◈、多主体综合考评★◈；在考核时间和节奏上★◈，降低考核频率★◈，延长单次考核时长★◈，持续跟进绩效影响的评估考核★◈。

　　三是健全问责★◈、容错与激励的长效机制彩色直播33188a最新版本★◈，解决基层干部不敢担当作为的问题★◈。第一要坚持问题导向健全惩处问责机制j9九游会老哥交流必备社区★◈，实现“监督－问责－惩处”有效衔接★◈，畅通从监督预防到有效问责再到严厉惩处的体系机制★◈。第二要坚持“三个区分开来”★◈，健全鼓励探索★◈、允许失误彩色直播33188a最新版本★◈、宽容失败★◈、有错必改的制度机制★◈，及时为受到诬告错告的干部澄清正名j9九游会老哥交流必备社区★◈。第三要坚持干部的正向激励★◈，加强对敢担当善作为基层干部的关心关爱★◈、激励保护★◈、表彰奖励★◈，形成正确的选人用人导向和良好的政治生态j9九游会老哥交流必备社区★◈。

　　四是健全数字政务管理的长效机制★◈，有效解决“指尖上的形式主义”突出问题★◈。通过完善“互联网+政务”体系建设★◈，推动部门之间的信息公开透明共享★◈，纠正和根除因为信息闭塞所造成的形式主义现象★◈。通过构建有效的线上+线下立体化工作格局★◈，健全统筹管理★◈、审核备案★◈、评价反馈★◈、清理退出等机制★◈，大幅提升数字政务管理服务效能★◈。

　　五是健全专项工作的长效机制★◈，为解决基层形式主义问题提供坚强保障彩色直播33188a最新版本★◈。在党中央集中统一领导下★◈，健全中央和省级层面整治形式主义专项工作机制★◈，牵头部门和成员单位履行主体责任j9九游会老哥交流必备社区★◈，为统筹协调推进落实各项工作提供组织保证★◈。